主讲：戴宛辛 [关注度134,共主讲课程数量 1 ]

“美国休斯顿大学”MBA；教育学博士；副教授，中华内训网讲师团讲师，“清华大学远程学堂”专题课程讲师；“NAM-HENG国际培训机构”和“美国WORLD-WIDE培训教育公司”专业管理咨询、培训师；“澳洲国立大学”访问学者；“新加坡管理学院”特聘讲师；“北大”、“清华”总裁班、 “中央党校”民营企业管理班、管理课程讲师团成员“中国企业家联合会”职业客户服务经理资质认证专家;并兼任“澳洲EDITH COWAN 大学”、“美国加州圣芭芭拉大学”中国区MBA、MPA课程的教师。 [详细]

课程介绍:

第一部分：
企业员工职业化管理的基本理念导入
员工的职业生涯规划与企业对员工的职业化塑造
企业员工职业化塑造的“三过程”原理演示
第二部分：
实施“人际管理”保证员工职业化进程
规范管理对员工职业化的作用
管理者的“理”、“事”合一
规范管理过程中的“严爱结合”与“软硬兼施”
第三部分：
员工规范管理的实施要素
——三个要素的实践演示
规范管理强调的“简化要求、细化标准”
规范文本的管理
规范管理所强调的员工工作绩效管理
规范管理所强调的员工的表现激励

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